为深化产教融合、做实校企协同育人，全面掌握订单班学生岗位实习实况，精准对接企业人才需求，优化2026级人才培养方案，7月14日，智能制造与汽车技术学院教学副院长朱文亮、教务部副部长刘大龙及各专业教研室主任、党政办主任、专业教师共计22人前往比亚迪小漠整车制造工业园开展实地调研、岗位走访暨校企合作洽谈活动。比亚迪工厂运营主管、人事负责人、技能人才项目全球经理杨玉锋及相关管理人员热情接待我院一行。

深入厂区一线，实地考察产业发展与岗位需求

在企业负责人全程陪同引导下，调研团队依次走进第十一部汽车饰件工厂、整车总装工厂、汽车包覆工厂以及高端车型仰望工厂四大核心生产区域，近距离观摩整车制造全链条作业流程。从零部件加工、内饰包覆组装到整车装配下线，企业技术人员现场细致讲解各工段核心工艺、智能化设备操作标准、岗位技能规范与安全生产要求。

走访过程中，汽车检测与维修技术、新能源汽车、电气自动化、机电一体化、旅游管理和酒店管理等各专业教研室主任对照车间真实岗位场景，逐项梳理电工技术员、机器人安装调试、整车运维、内饰工艺、园区综合服务等岗位核心能力要求，现场记录产业前沿技术标准、企业人才培养需求，为学校课程重构、实训教学升级、2026级人才培养方案修订收集一手产业资料。

暖心慰问订单学子，细致倾听实习心声

调研团队专门组织在岗订单班学生开展座谈交流，与70名实习学生面对面沟通，细致询问大家日常工作内容、岗位适应情况、薪资福利、食宿生活、职业发展困惑。同学们逐一分享实习收获，畅谈一线实操带来的专业提升，同时就岗位培训节奏、技能提升渠道、储备干部选拔机制等内容提出自身想法。学院领导勉励全体实习生立足岗位勤学苦练，主动适应比亚迪快速调整的生产节奏，认真完成一线轮岗锻炼，积极争取储备干部培养名额；叮嘱大家严守安全生产规范，遇到困难及时联系驻厂老师与学校，踏实走好职业成长第一步。企业方面反馈，我院实习生整体作风踏实、理论基础扎实，半数以上学生有望获评优秀实习学员，实习结业证书、优秀实习认证将为学生就业增添核心竞争力。

对接驻厂教师，压实实习全过程保障

走访期间，团队与两位园区驻厂管理教师詹刘豫、孔谦开展专项沟通，全面摸排学生实习日常管理、安全教育、心理疏导、校企日常对接等工作开展情况，认真记录驻厂老师在学生管理、校企协同、教学衔接中遇到的难点与实际需求。针对驻厂教师提出的课程配套、学生心理帮扶、家校联动、实训资料支撑等诉求，学院现场梳理解决方案，明确后续校内支撑举措，进一步完善“学校—驻厂教师 —企业导师”三方联动管理机制，全方位保障订单班实习工作平稳有序推进。

校企深度座谈，敲定长期合作落地细则

校企双方召开专题洽谈会，围绕教师企业实践、比亚迪授权师资认证、订单班微专业共建、校内实训基地共建、文旅专业人才输送、2026级人才培养方案课程植入等核心事项达成统一共识。双方确定下周启动比亚迪授权教师专项培训，参训教师完成一周认证后可获得企业授课资质；2026级汽车相关专业将统一开设八课时比亚迪企业文化专属课程，由企业资深金牌讲师入校授课；比亚迪将向学院提供实训车辆、设备用于校内教学实训，支持学院整栋实训楼宇升级改造；同步推进电工、机器人调试等方向微课程、订单培养项目，以单点试点逐步拓展全方位合作；针对园区饭堂、接待讲解、招待所运营岗位，打通旅游管理、酒店管理专业学生就业输送通道。杨玉锋经理表示，企业急需大专层次高素质技能人才，未来两年将持续扩大与我院合作规模，同步开放储备干部30%招录指标，为优秀实习生搭建管理、技术双通道晋升路径。朱文亮副院长提出，学院将以本次调研为契机，落实教师下企业实践机制，依据企业岗位标准迭代课程体系，持续做实订单式人才培养，携手打造长期稳定、可持续发展的产教融合示范样板。

此次赴比亚迪小漠工业园实地走访，既全面摸清了订单班实习育人现状，精准掌握新能源汽车产业人才需求，也细化了校企合作各项落地举措。下一步，我院将持续深化与头部车企的产教融合，健全实习全过程管理保障体系，推动师资共育、课程共建、实训共享、就业直通一体化发展，为新能源汽车产业输送更多德技并修的高素质技术技能人才。

供稿：李晶晶

初审：周杨

复审：朱文亮

终审：吴良胜