会上，廖丽丽副部长首先围绕考核目标、评价标准、实施流程等方面，对本学期考核方案进行了详细讲解说明。

随后，学校党政领导班子成员分别发言，结合学校教育教学发展目标，对考核方案的可行性、科学性及公平性提出指导意见。各部门负责人、二级学院院长及教研室主任代表结合工作实际，积极建言献策，就考核方式、评分细则、教师反馈机制等关键环节提出建设性建议。

卢坤建校长作总结讲话。他对期末考核工作提出四项明确要求：一是聚焦产出标志性成果，简化考核流程，要突出重点，减少繁琐环节，以实际成效为导向；二是考核评分要聚焦质量核心，优化评价体系，将评分重点放在关键性指标上；三是明确划分考核主体权责，要清晰界定考核职责，确保评价客观公正；四是考核主导思想要明确，既要民主，又要集中，要聚焦现阶段的重点工作。

卢坤建校长强调，要将学校三年行动计划、本学年重点工作要点、本学期重要工作清单作为重要考核内容纳入考核方案，同时各部门要统一思想、凝聚共识，推动考核方案落地见效，为学校高质量内涵发展提供有力保障。

图文来源｜人事与质量部

初审｜黄奕琳

复审｜梁杨清

终审｜潘京萍