座谈会旨在考察学校现有管理制度在执行过程中的实效性，倾听一线教师的心声，收集宝贵建议，以期优化管理流程，提升教学质量，营造更加和谐的校园环境。

教师代表们围绕青年教师职业生涯发展、学校基础建设、教学资源配置优化、学校管理制度等方面提出具体问题和改进建议，领导们认真记录，现场气氛热烈而坦诚。

与会职能部门领导们根据教师代表们提出的问题，逐一给出具体回应。

翁书记对教师代表们能够站在学校的高度思考问题、积极建言表示感谢，并叮嘱相关部门务必认真梳理，整理成清单，尽快研究落实合理化建议，确保每一项改进措施都能落到实处，真正惠及师生。学校管理者在学校日常管理工作中，要多感悟教师们的难点、堵点，不以事小而不为，不以事难而怕为，切实解决问题。

翁书记诚恳地向教师代表们表示，学校领导与教师之间的沟通时平等的，学生与教师之间沟通也是平等的，要尊重、爱护、引导、帮助学生成长，让每一位学生都能在学校掌握一技之长，青年教师要运用好学校这个平台，舒展自己的才华，对学生倾囊相授，实现职业梦想。针对课堂管理问题，一线教师，应自觉遵守学校教学规定，同时，职能部门对教师的考勤管理要有温度、有弹性，既保障教学秩序，又体现人文关怀，刚柔并济、合法合规、合情合理。

翁书记总结时强调，围绕学校升格职业本科的宏伟目标，全校上下一盘棋，共同发力，依托江门丰富的人文历史资源和地缘优势，深化产教融合，打造广州华商职业学院特色文化品牌、书院品牌，构建广州华商职业学院荣誉体系。翁书记表示，学校已经启动多项改革措施，其中一项是加大对教职工在党建、教学科研、社会服务等方面做出突出贡献的奖励力度，鼓励教师们积极参与，形成良性激励机制。学校接下来，拟在放假前一周在全校召开培训会议，集中讲解学校规章制度和相关政策，确保每位教职工清晰理解并有效执行。

图文来源｜党务工作部

初审｜黄奕琳

复审｜梁杨清

终审｜潘京萍